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      共探人才之道,設(shè)計(jì)行業(yè)HR群英聚首中機(jī)國際

      2020-09-09

      9月4日下午,由天強(qiáng)TACTER主辦,中機(jī)國際協(xié)辦的“設(shè)計(jì)行業(yè)HR系列沙龍第三期”在中機(jī)國際成功舉辦。

       

      作為人才密集型企業(yè),中機(jī)國際一直將知識(shí)型員工的培養(yǎng)與管理視為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要支撐。在發(fā)展模式迅速創(chuàng)新的今天,中機(jī)國際不斷探索,在建立適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要和適應(yīng)人才成長需要的人才管理體系上,不斷加強(qiáng)與行業(yè)內(nèi)部各單位的聯(lián)系與交流,分享經(jīng)驗(yàn),共同進(jìn)步。

       

      本次沙龍聚焦“設(shè)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展全周期實(shí)踐”,以“world coffee”的形式,除中機(jī)國際以外,還吸引了來自湖南省建筑設(shè)計(jì)院、長沙市規(guī)劃設(shè)計(jì)院、中元國際(上海)、中國電建中南勘測(cè)設(shè)計(jì)院等16家工程勘察設(shè)計(jì)企業(yè)的HR們參與。

       

      圖片關(guān)鍵詞

      天強(qiáng)TACTER業(yè)務(wù)總監(jiān)馬敏基于疫情期間的調(diào)研分享,圍繞構(gòu)建全周期人才培養(yǎng)體系的理論模型進(jìn)行解讀。

       

      圖片關(guān)鍵詞

      中機(jī)國際人力資源部部長羅海濱就中機(jī)國際人才培養(yǎng)的發(fā)展過程、人力資源隊(duì)伍建設(shè)情況及未來人才管理的規(guī)劃設(shè)計(jì)等方面進(jìn)行分享。

       

      與會(huì)嘉賓針對(duì)“企業(yè)發(fā)展過程中對(duì)人才發(fā)展的困惑”這一主題進(jìn)行熱烈地互動(dòng)研討,并在有限的討論時(shí)間內(nèi)對(duì)關(guān)注的焦點(diǎn)問題做出了差異化的解決方案分享。

       

      圖片關(guān)鍵詞

      本次活動(dòng)的開展不僅為各企業(yè)HR們搭建了良好的溝通交流平臺(tái),更為推動(dòng)設(shè)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展提供了智慧管理錦囊。

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